單項選擇題企業(yè)違反了集體合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當承擔（）
A.行政責任
B.道義責任
C.經(jīng)濟責任
D.法律責任
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1.單項選擇題同一級組織中人員之間的信息交流是（）溝通。
A.橫向
B.縱向
C.平等
D.平行
2.單項選擇題在某企業(yè)工作15個月（其中試用期5個月）的員工趙某，與企業(yè)就變更勞動合同不能達成一致意見，企業(yè)解除與趙某的勞動合同，解除勞動合同的前一年該企業(yè)的月平均工資為600元，趙某的月平均工資為500元，該企業(yè)應(yīng)向趙某支付的經(jīng)濟補償金為（）
A.1000元
B.1200元
C.500元
D.1800元
3.單項選擇題集體合同履行過程中，企業(yè)工會應(yīng)承擔（）的責任
A.檢查落實
B.督促檢查
C.組織落實
D.監(jiān)督檢查
4.單項選擇題訂立為期2年的勞動合同，雙方約定了2個月的試用期，則勞動合同的期限為（）
A.24個月
B.26個月
C.22個月
D.同勞動者約定的終止條件出現(xiàn)
5.單項選擇題勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同中的（）條款加以規(guī)定。
A.勞動紀律
B.勞動條件
C.工作內(nèi)容
D.約定
最新試題
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
題型：單項選擇題
下列各項中，()不屬于信息溝通制度。
題型：單項選擇題
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
題型：問答題
以下屬于勞動保護費用的有()。
題型：多項選擇題
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
題型：多項選擇題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。
題型：單項選擇題
員工信息溝通的標準載體包括（）。
題型：多項選擇題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
題型：多項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體，包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型：單項選擇題