(1)是人的競爭發(fā)展的客觀需要。 (2)是保持公務(wù)員隊伍生機活力的需要。 (3)是保證政府工作效率的需要。
最新試題
分析公務(wù)員職務(wù)升降的重要意義。
分析職位分類制的基本原則。
公務(wù)員增資水平有哪些途徑?
分析建立和推行具有中國特色的職位分類制的重大意義。
論述人事管理現(xiàn)代化的基本要求。
我國人事管理機構(gòu)的設(shè)置及改革,應(yīng)遵循哪些原則?
分析公務(wù)員管理的監(jiān)督體制。
公務(wù)員福利包括哪些內(nèi)容?
分析公務(wù)員任職的原則、形式、條件和程序。
強制休假的對象有哪些?