A.通過勞動(dòng)法律、法規(guī)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整
B.勞動(dòng)合同規(guī)范的調(diào)整
C.集體合同規(guī)范的調(diào)整
D.民主管理制度的調(diào)整
E.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的調(diào)整
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A.物質(zhì)利益激勵(lì)機(jī)制
B.物質(zhì)利益平衡機(jī)制
C.物質(zhì)利益調(diào)節(jié)機(jī)制
D.物質(zhì)利益糾束機(jī)制
E.物質(zhì)利益協(xié)商機(jī)制
A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
A.經(jīng)濟(jì)
B.社會(huì)
C.勞務(wù)
D.政治
E.勞動(dòng)
A.勞資關(guān)系
B.勞工關(guān)系
C.雇傭關(guān)系
D.產(chǎn)業(yè)關(guān)系
E.勞動(dòng)者關(guān)系
A.組織參與
B.崗位參與
C.個(gè)人參與
D.全體參與
E共同參與
最新試題
雇員參與民主管理的形式包括()。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
勞動(dòng)法律事實(shí)?
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時(shí),要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
工作時(shí)間的法律范同包括()。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。
勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?
下列各項(xiàng)中,()不屬于信息溝通制度。