多項選擇題平等協(xié)商與訂立集體合同程序的集體協(xié)商的主要區(qū)別是()。
A.主體不同
B.目的不同
C.程序不同
D.內容不同
E.法律效力與法律依據不同
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1.多項選擇題用人單位內部勞動規(guī)則制定的程序是()。
A.職工參與
B.民主參與
C.工會參與
D.正式公布
E征求意見
2.多項選擇題勞動崗位規(guī)范是安排員工上崗,簽訂上崗協(xié)議和對員工進行崗位考核的依據和尺度,包括()等。
A.崗位名稱
B.崗位職責
C.崗位要求
D.生產技術規(guī)定
E.上崗標準
3.多項選擇題用人單位內部勞動規(guī)則中的其他制度包括()。
A.工資制度
B.福利制度
C.考核制度
D.獎懲制度
E.培訓制度
4.多項選擇題用人單位內部勞動定員規(guī)則的內容包括()。
A.勞動合同管理制度
B.勞動紀律
C.勞動定員定額規(guī)則
D.勞動,崗位規(guī)范制定規(guī)則
E.勞動安全衛(wèi)生制度和其他制度
5.多項選擇題制定勞動定員定額應注意的事項是()。
A.必須緊密結合企業(yè)現有的生產技術組織條件
B.制定勞動定額的技術組織條件必須是企業(yè)現有的或是按照勞動合同的規(guī)定企業(yè)可以提供的條件
C.勞動定額所規(guī)定的勞動消耗量標準應當以法定工作時間為限
D.符合勞動安全衛(wèi)生要求
E.制定、修訂勞動定員定額的程序必須合法
最新試題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型:單項選擇題
勞動者在法定工作時間內(),用人單位不用支付工資。
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以下屬于勞動保護費用的有()。
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我國有關法律根據致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
題型:單項選擇題
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
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下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
題型:單項選擇題
勞動關系調整的方式包括()。
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《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
題型:單項選擇題
勞動法律事實?
題型:問答題
勞動法律關系的特征?
題型:問答題