A.法定時(shí)間
B.勞動(dòng)時(shí)間
C.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
D.工資時(shí)間
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A.一年
B.兩年
C.三年
D.不定時(shí)
A.150+α
B.200+α
C.240+α
D.400+α
A.本地最低工資
B.行業(yè)最低工資
C.最低工資
D.國(guó)家規(guī)定最低工資
A.75%
B.80%
C.85%
D.90%
A.井下
B.高山
C.夜班工作職工
D.哺乳期工作女工
E.懷孕7個(gè)月以上工作的女工
最新試題
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題，由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱為()。
下列各項(xiàng)中，()不屬于信息溝通制度。
以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是()。
我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車(chē)間教育和()。