A、內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)無(wú)關(guān)
B、注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力、客觀性和工作質(zhì)量存有疑慮
C、內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)有關(guān)，但注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為進(jìn)一步評(píng)估內(nèi)部審計(jì)不符合成本效益原則
D、注冊(cè)會(huì)計(jì)師未對(duì)內(nèi)部審計(jì)的職能進(jìn)行評(píng)估
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A、擬確定的選取樣本的方法
B、審計(jì)工作的時(shí)間安排
C、財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性
D、內(nèi)部審計(jì)覆蓋的范圍
A、投資評(píng)估與決策
B、風(fēng)險(xiǎn)管理
C、對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及遵守法律法規(guī)情況的評(píng)價(jià)
D、監(jiān)督內(nèi)部控制并檢查財(cái)務(wù)信息和經(jīng)營(yíng)信息
A、內(nèi)部審計(jì)的組織地位及客觀性
B、內(nèi)部審計(jì)人員的薪酬
C、內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)謹(jǐn)慎
D、內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力
A.有效的雙向溝通有利于將專家工作的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍與審計(jì)的其他工作整合在一起
B.適用于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的相關(guān)職業(yè)道德要求中的保密條款不適用于專家
C.適用于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的相關(guān)職業(yè)道德要求中的保密條款同樣也適用于專家
D.有效的雙向溝通有利于在審計(jì)過(guò)程中對(duì)專家工作的目標(biāo)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整
A、內(nèi)部審計(jì)職責(zé)簡(jiǎn)稱內(nèi)部審計(jì)
B、是指由被審計(jì)單位建立的一種評(píng)價(jià)活動(dòng)
C、內(nèi)部審計(jì)的職能包括檢查、評(píng)價(jià)和監(jiān)督內(nèi)部控制的恰當(dāng)性
D、內(nèi)部審計(jì)的職能包括檢查、評(píng)價(jià)和監(jiān)督內(nèi)部控制的有效性
最新試題
在計(jì)劃利用專家的工作時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常不需考慮的因素是（）。
關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用內(nèi)部審計(jì)工作不能減輕其審計(jì)責(zé)任，以下說(shuō)法中，恰當(dāng)?shù)挠校ǎ?/p>
下列各項(xiàng)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)的客觀性時(shí)需要考慮的是（）。
下列有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用專家工作的說(shuō)法中正確的有（）。
在滿足一定條件時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間的溝通可能是有效的，這些條件包括（）。
下列關(guān)于與專家達(dá)成一致意見(jiàn)的說(shuō)法中，不正確的是（）。
下列有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用內(nèi)部審計(jì)人員工作的說(shuō)法中，正確的是（）。
在確定內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括（）。
下列有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用外部專家工作的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。
在確定內(nèi)部審計(jì)人員的工作是否可能足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)的客觀性，下列屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師在評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)人員客觀性時(shí)考慮的因素有（）。