A、最低工資,又稱(chēng)為最低工資率,是國(guó)家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額
B、最低勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國(guó)家通過(guò)立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長(zhǎng)工作時(shí)間(加班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等
C、工會(huì)在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能,最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判,參與決定基本勞動(dòng)條件,并對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督
D、最低社會(huì)保障制度是以國(guó)家或者政府為主體,依據(jù)法律規(guī)定,通過(guò)國(guó)民收入再分配,對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)幫助,保障其基本生活的制度。
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A、財(cái)政政策
B、貨幣政策
C、金融政策
D、收入政策
A、國(guó)民收入
B、基尼系數(shù)
C、人均GDP
D、需求彈性
A、大于0.2
B、小于0.2
C、大于0.4
D、小于0
A、0~1
B、0~2
C、0~0.2
D、0.2~0.4
A、實(shí)際工資=工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間
B、實(shí)際工資=小時(shí)工資率×實(shí)際工作時(shí)間
C、實(shí)際工資=貨幣工資÷價(jià)格指數(shù)
C、實(shí)際工資=貨幣工資×價(jià)格指數(shù)
E、實(shí)際工資=貨幣工資÷標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間小時(shí)數(shù)
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關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式正確的是()。
財(cái)政政策的手段包括()。
均衡分析分為局部均衡分析和一般均衡分析,它們兩者之間的區(qū)別是()。
下列對(duì)摩擦性失業(yè)的表述正確的有()。
調(diào)控收入與物價(jià)的關(guān)系,控制工資收入增長(zhǎng)過(guò)度誘發(fā)通貨膨脹的措施有()。
利潤(rùn)最大的含義就是()。
所謂工資就是()。
失業(yè)類(lèi)型分為()
勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義是()。
勞動(dòng)力市場(chǎng)跑本質(zhì)屬主要表現(xiàn)在()。