A.上升的利潤率在前一年是它的最低紀(jì)錄，它將需要長期規(guī)劃，以改善利潤率
B.上升缺乏自己進(jìn)入市場的資源，必須在新市場找到合作伙伴
C.由于該國的法律不利于外國企業(yè)，上升將不得不仔細(xì)規(guī)劃其入境
D.在新的國家，上升需要提高其服務(wù)能力，因?yàn)檫@是一個重要的收入來源
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.公司的基本信念和道德優(yōu)先事項(xiàng)
B.競爭在做什么
C.公司不具備的資源
D.其組織的核心能力
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
下面不屬于管理道德類型的是（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。