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問答題某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國，后無任何理由逾期不歸。在年底時（12月1日）李某回國，來到其所在單位被告知外事辦已經(jīng)將其開除，李某認為機關對其作出的處分不合理，決定向有關部門提出申訴。李某應該向哪個部門或機關提出申訴？

李某應當向該省公務員主管部門或者外事辦的上一級機關進行申訴。

1.問答題某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國，后無任何理由逾期不歸。在年底時（12月1日）李某回國，來到其所在單位被告知外事辦已經(jīng)將其開除，李某認為機關對其作出的處分不合理，決定向有關部門提出申訴。外事辦對李某的處分是否符合有關的程序規(guī)定？為什么？

2.問答題事業(yè)單位中哪些人員屬于參照公務員管理的人員？

法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，按照公務員法進行管理。

3.問答題根據(jù)附則的規(guī)定，公務員法所稱的領導成員的正確含義是什么？

是指機關的領導人員，不包括機關內(nèi)設機構(gòu)擔任領導職務的人員。

4.問答題公務員法在法律責任一章中專門規(guī)定了對公務員主管部門工作人員的違法行為追究法律責任的部分，請問公務員主管部門工作人員的哪些行為須承擔法律責任？

1.濫用職權(quán)；2.玩忽職守；3.徇私舞弊。
有上述情形的人員構(gòu)成犯罪的追究法律責任，尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分。

5.問答題關于公務員管理中的各種違法情形在公務員法中有了更全面的列舉，除了原來暫行條例中規(guī)定的違反編制限額、不按規(guī)定進行獎懲、不按規(guī)定進行錄用以外，還有哪些情形屬于公務員管理中的違法情形？