問答題闡述電子政務在當代中國行政管理中的功能。
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簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。
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作為資源分配者角色,行政領導者主要應對哪些資源進行分配。
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如何防治行政領導權力異化。
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領導者應充當領頭牛角色。
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經(jīng)理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果,是組織領導體制的一大進步,它推動了近代資本主義的發(fā)展。
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行政領導行政責任是一種管理責任。
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斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表,強化理論是注重員工行為改造的典型代表,它認為()是激勵過程的核心,個體某種行為的形成,要通過強化才能形成。
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()是領導用人成敗的關鍵。
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