問(wèn)答題簡(jiǎn)答以德行政的基本內(nèi)容。
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最新試題
斯金納的強(qiáng)化理論是行為塑造型激勵(lì)理論的代表，強(qiáng)化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認(rèn)為（）是激勵(lì)過(guò)程的核心，個(gè)體某種行為的形成，要通過(guò)強(qiáng)化才能形成。
題型：填空題
行政領(lǐng)導(dǎo)者是樹(shù)立良好社會(huì)道德的教育者。
題型：判斷題
作為資源分配者角色，行政領(lǐng)導(dǎo)者主要應(yīng)對(duì)哪些資源進(jìn)行分配。
題型：?jiǎn)柎痤}
在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領(lǐng)導(dǎo)體制是層級(jí)制。
題型：判斷題
如何防治行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化。
題型：?jiǎn)柎痤}
授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。
題型：判斷題
（）是領(lǐng)導(dǎo)用人成敗的關(guān)鍵。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要職責(zé)。
題型：填空題
試論述奧爾德佛的ERG理論。
題型：?jiǎn)柎痤}
經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)體制是組織規(guī)模擴(kuò)大的必然結(jié)果，是組織領(lǐng)導(dǎo)體制的一大進(jìn)步，它推動(dòng)了近代資本主義的發(fā)展。
題型：判斷題