A.主動(dòng)出擊
B.理順法
C.避開法
D.不干涉法
E.預(yù)防法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.方法固定
B.堅(jiān)持擇優(yōu)
C.強(qiáng)調(diào)書本
D.實(shí)行重用
E.課堂灌輸
A.成員“共享目標(biāo)”
B.“穩(wěn)定結(jié)構(gòu)”和功能
C.成員“組織結(jié)構(gòu)”
D.“成員資格”的認(rèn)同
E.成員間的“社會(huì)互動(dòng)”和相互影響
A.確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.非確定型決策
D.非程序性決策
E.宏觀決策
A.品格因素
B.才能因素
C.職位因素
D.知識(shí)因素
E.情感因素
A.縱向協(xié)調(diào)
B.橫向協(xié)調(diào)
C.關(guān)系協(xié)調(diào)
D.人際協(xié)調(diào)
E.組織協(xié)調(diào)
最新試題
如何防治行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化。
沒有義務(wù)的行政，沒有責(zé)任保障的行政必然造成對(duì)依法行政的否定。
行政領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀的功能有（）
實(shí)現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是（）
行政領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范的功能（）
試論述奧爾德佛的ERG理論。
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來說，協(xié)調(diào)的目的在于使自己領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作有機(jī)地配合起來，以便獲得整體（）。
權(quán)威根據(jù)其基礎(chǔ)也大概可以分為（）和（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要職責(zé)。
為什么說領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)藝術(shù)的高低，同樣是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者是否合格的重要指標(biāo)之一。