A.正確處理權(quán)力的自主與制衡
B.注意處理好與被管理者的關(guān)系
C.科學(xué)地使用權(quán)力
D.加大獎(jiǎng)懲力度
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A.領(lǐng)袖魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.變革型領(lǐng)導(dǎo)
C.情景理論
D.后英雄時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)
A.組織的基本制度
B.組織的管理制度
C.組織的技術(shù)與業(yè)務(wù)規(guī)范
D.組織成員的個(gè)人行為規(guī)范
A.加強(qiáng)針對(duì)性
B.增強(qiáng)規(guī)范性
C.注意便捷性
D.提高寫(xiě)作質(zhì)量
A.調(diào)整控制方法
B.調(diào)整行動(dòng)，使行動(dòng)與計(jì)劃相符
C.調(diào)整計(jì)劃，使計(jì)劃與行動(dòng)相符
D.既調(diào)整計(jì)劃又調(diào)整行動(dòng)，使二者重新取得一致
A.變革型領(lǐng)導(dǎo)
B.特性理論
C.行為理論
D.情景理論
最新試題
為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
在研究買(mǎi)方時(shí)，需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）