A.有特定的管理者
B.合理的分工和協(xié)作
C.共同的目標
D.成員互補
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.性格互補、性別互補、角色互補
B.性別互補、年齡互補、角色互補
C.技能互補、年齡互補、性別互補
D.技能互補、年齡互補、角色互補
A.顧問類
B.管理類
C.開拓、突擊類
A.在組建團隊時，每一個成員要扮演不同的角色，所以一個團隊中至少要有8人以上
B.一個有效的團隊應該是八種角色的綜合平衡體
C.組建團隊時，要在技能、年齡、角色等各方面形成互補
D.管理者在組建團隊時，應該尊重差異，取長補短，將合適的人放在合適的位置上
A.組織、管理和加強團隊凝聚力，善于動員所有成員積極參與工作
B.鼓勵和支持團隊成員，避免摩擦，維系團隊和諧
C.將計劃轉(zhuǎn)化為實際任務，并系統(tǒng)地執(zhí)行計劃
D.分析問題，尤其善于幫助團隊成員權(quán)衡利弊之后選擇解決方案
A.推進者
B.完美者
C.資源調(diào)查者
D.創(chuàng)新者
最新試題
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應該具有哪些特征？（）
戰(zhàn)略型領(lǐng)導者的特征是（）。
高LPC型的領(lǐng)導，如果面臨的環(huán)境較差時，將（）。
有著鼓勵下屬超越他們預期績效水平的能力，這樣的領(lǐng)導是（）。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
非德勒在領(lǐng)導方式測評的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
下列領(lǐng)導理論中，屬于領(lǐng)導情景論的是（）。
下列屬于領(lǐng)導理論的有（）
特征領(lǐng)導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密？（）
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導者應具備的素質(zhì)的有（）