單項選擇題人際關(guān)系的影響因素包括主觀因素和客觀因素,其中不屬于客觀表面因素的是()
A、空間距離
B、交往頻率
C、儀表風(fēng)度
D、個人品格
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1.單項選擇題關(guān)于壓力與工作效率的關(guān)系的闡述,正確的是()
A、壓力越大,工作效率越高
B、壓力越小,工作效率越高
C、壓力適度,工作效率高
D、壓力與與工作效率沒有關(guān)系
2.單項選擇題()是培養(yǎng)健全自我的核心和關(guān)鍵,有三層含義:接受自己的全部;無條件接受自己;喜歡自己。
A、自我肯定
B、自我悅納
C、自我喜歡
D、自我完善
3.單項選擇題社會適應(yīng)的中心環(huán)節(jié)是()
A、主體
B、個體
C、人際關(guān)系
D、改變
4.多項選擇題工作組織的壓力源主要有()。
A.工作本身因素
B.組織中的角色
C.職業(yè)發(fā)展
D.組織結(jié)構(gòu)與氣候
E.組織中的人際關(guān)系
5.多項選擇題員工援助計劃的目的是()。
A.提高員工工作績效
B.改善組織管理
C.建立良好的組織文化
D.提高員工福利
E.擴大企業(yè)規(guī)模
最新試題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。
題型:多項選擇題
環(huán)境因素不包括()。
題型:單項選擇題
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
題型:多項選擇題
企業(yè)組織的存活時間取決于()
題型:單項選擇題
在心理學(xué)提升自信中,對頭腦中已有的表象進行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
題型:單項選擇題
彈性工作制的特點是()。
題型:多項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括()。
題型:多項選擇題
()的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況,從而提高組織績效。
題型:單項選擇題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括()。
題型:單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型:判斷題