A、對社會生活環(huán)境的適應(yīng)
B、對社會各種角色的適應(yīng)
C、自己、他人、社會
D、對社會活動(dòng)的適應(yīng)
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你可能感興趣的試題
A、軀體健康
B、心理健康
C、具有社會適應(yīng)能力
D、關(guān)系和諧
A、控制自己,我一定要是最棒的
B、設(shè)置可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)
C、接納自己,允許自己不完美
D、把挫折當(dāng)機(jī)會
A、以真誠的贊美做開頭
B、友好的結(jié)束批評
C、指責(zé)時(shí)不必顧忌部下的自尊和和自信
D、指責(zé)時(shí)不必顧忌部下的自尊和和自信
A、個(gè)人職業(yè)發(fā)展
B、家庭及經(jīng)濟(jì)問題
C、工作任務(wù)及工作場所
D、個(gè)人特點(diǎn)
A、呈倒U型
B、呈U型
C、沒關(guān)系
D、直線關(guān)系
最新試題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是()
員工援助計(jì)劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和()。
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效,是員工援助計(jì)劃的()。
個(gè)人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
在心理學(xué)提升自信中,對頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
工作組織中的壓力源主要有()。
員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括()。
個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含()。
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
OAP項(xiàng)目擴(kuò)大了范圍,把服務(wù)對象擴(kuò)展到().項(xiàng)目增多,內(nèi)容也更加豐富。