問(wèn)答題職業(yè)適應(yīng)的內(nèi)容有哪些？

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組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會(huì)給員工帶來(lái)壓力。

題型：多項(xiàng)選擇題

中國(guó)家長(zhǎng)在教育孩子方面，應(yīng)該采?。ǎ?/p>

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

彈性工作制的特點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績(jī)效。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是通過(guò)改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素，從而減緩壓力。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時(shí)能夠支配公共資源，對(duì)整個(gè)社會(huì)具有廣泛的控制力和支配力。

題型：判斷題

不公平的分配方式會(huì)引發(fā)挫折感和心理失衡，并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財(cái)物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

題型：判斷題

員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

工作倦怠又稱(chēng)職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

題型：判斷題

即使面對(duì)不喜歡的工作也會(huì)毫無(wú)怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題