A.這一維度是指人們?nèi)淌苣:蛘吒械侥:筒淮_定性的威脅的程度
B.高不確定性規(guī)避文化中的人們,敢于冒險,對未來充滿信息
C.低不確定性規(guī)避文化中的人們,害怕冒險,并具有很強的憂患意識
D.從冒險的角度看,美國文化在這一維度上的得分較低
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A.日本
B.韓國
C.瑞典
D.美國
A.中國
B.新加坡
C.馬來西亞
D.美國
A.文化維度理論是實際調(diào)查研究的產(chǎn)物
B.文化維度理論的數(shù)據(jù)是對惠普公司在不同國家和地區(qū)的員工進行調(diào)查得出的
C.文化維度理論最早發(fā)表于1980年,在《文化的后果》一書中發(fā)表
D.20世紀80年代后期,郝夫斯特重復了10年前的研究,包括的國家總數(shù)超過60個
A.美國的電影中有很多科幻題材影片
B.西方人在商務(wù)活動中講究計劃性,通常提前半年安排商業(yè)活動
C.亞洲國家的商業(yè)文化,提倡“以靜制動”,以“不變應萬變”
D.德國人傾向于把時間看成是線性的,一段時間內(nèi)只做一件事
A.基督教的原罪倫
B.宿命論
C.人之初性本善
D.三歲看老
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圓圈拓撲理論是由哪個學者所提出來的?()
根據(jù)霍夫斯泰德的理論,哪個國家個人主義的得分最高?()
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荷蘭經(jīng)濟學家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論?()
在跨文化團隊中,“團隊分裂”現(xiàn)象在多文化團隊中表現(xiàn)得最鮮明。
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如何運用文化整合管理對跨文化企業(yè)進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?
跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質(zhì)量,提高公平性。