單項(xiàng)選擇題壓力的“一般適應(yīng)癥候群”是指,處于壓力下的個體反應(yīng)有()、抗?fàn)庪A段和枯竭階段。
A、警戒階段
B、抗?fàn)庪A段
C、應(yīng)對階段
D、枯竭階段
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1.單項(xiàng)選擇題從工作因素和個體因素的匹配的角度解釋工作壓力的觀點(diǎn)被稱為()理論。
A、“個體-環(huán)境”匹配理論
B、工作要求-控制模型
C、“要求-資源”匹配理論
D、認(rèn)知評價理論
2.單項(xiàng)選擇題嚴(yán)格執(zhí)法,就是要求行政執(zhí)法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán),按照國家法規(guī)的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)和程序,正確的運(yùn)用法律,保障國家法律的正確實(shí)施,下列關(guān)于“嚴(yán)格執(zhí)法”說法錯誤的是()
A、執(zhí)法公正
B、有法必依
C、違法必究
D、執(zhí)法必嚴(yán)
3.單項(xiàng)選擇題下面關(guān)于公務(wù)員主要面對的壓力說法錯誤的是()
A、生活壓力
B、環(huán)境壓力
C、工作壓力
D、精神壓力
4.單項(xiàng)選擇題一個人如果長期處于高度緊張或抑郁狀態(tài)下,由于體內(nèi)激素肌肉緊張度等的變化,會導(dǎo)致免疫系統(tǒng)難以處于最佳工作狀態(tài),這時人的抵抗力就會下降,疾病也會趁虛而入。這說明()
A、心理健康影響生理健康
B、心理健康影響個人形象
C、心理健康影響政府效能與行政效率
D、心理健康影響政府的形象與公信力
5.單項(xiàng)選擇題每一個公民都可以通過論壇等方式發(fā)布自己親眼親耳所聞事件;政府部門的日常公共事務(wù)像櫥窗展示的商品一樣時刻受到公眾的監(jiān)督和評判,這是因?yàn)槲覀兲幵冢ǎr代。
A、自媒體
B、全媒體
C、知識經(jīng)濟(jì)
D、全球化
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企業(yè)組織的存活時間取決于()
題型:單項(xiàng)選擇題
在心理學(xué)提升自信中,對頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
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彈性工作制的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
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OAP項(xiàng)目擴(kuò)大了范圍,把服務(wù)對象擴(kuò)展到().項(xiàng)目增多,內(nèi)容也更加豐富。
題型:單項(xiàng)選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效,是員工援助計(jì)劃的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
行為癥狀包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和()
題型:單項(xiàng)選擇題