單項(xiàng)選擇題“這類人格的人需要切記‘同情不是弱點(diǎn)’，時(shí)刻關(guān)心他人和理解他人，適當(dāng)?shù)耐闀?huì)有更好的影響效果?！笔菍?duì)（）人格類型人的建議。
A、支配型
B、影響型
C、穩(wěn)健型
D、服從型
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1.單項(xiàng)選擇題“此類人有很強(qiáng)的責(zé)任心與事業(yè)心，他們忠誠、按時(shí)完成任務(wù)，推崇安全、禮議、規(guī)則和服從，他們被一種服務(wù)于社會(huì)需要的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)所驅(qū)使。他們堅(jiān)定、尊重權(quán)威、等級(jí)制度，持保守的價(jià)值觀。他們充當(dāng)著保護(hù)者、管理員、穩(wěn)壓器、監(jiān)護(hù)人的角色?！币陨厦枋龅氖荕BTI里的（）類型的人格。
A、感覺-判斷型（SJ型）
B、感覺—知覺型（SP型）
C、直覺—思考型（NT型）
D、直覺—情感型（NF型）
2.單項(xiàng)選擇題某公務(wù)員喜歡與人交往，到了一個(gè)新環(huán)境很快就能適應(yīng)。從氣質(zhì)類型看，他屬于（）
A、多血質(zhì)
B、膽汁質(zhì)
C、粘液質(zhì)
D、抑郁質(zhì)
3.單項(xiàng)選擇題擅長與人打交道的（），總是按照常規(guī)、計(jì)劃行事的傳統(tǒng)型以及具有領(lǐng)導(dǎo)和管理才能的企業(yè)型比較匹配綜合管理類崗位。
A、社會(huì)型
B、傳統(tǒng)型
C、企業(yè)型
D、研究型
4.單項(xiàng)選擇題哪種類型的人在選擇職業(yè)時(shí)，喜歡要求與人打交道的工作，也偏好從事提供信息、對(duì)他人進(jìn)行傳授、培訓(xùn)、教導(dǎo)等方面的社會(huì)活動(dòng)，不喜歡與材料、工具、機(jī)械等實(shí)物打交道的工作。（）
A、社會(huì)型
B、傳統(tǒng)型
C、企業(yè)型
D、研究型
5.單項(xiàng)選擇題哪種類型的人喜歡與人交往、尋求廣泛的人際關(guān)系，不斷結(jié)交新的朋友。（）
A、社會(huì)型
B、傳統(tǒng)型
C、企業(yè)型
D、研究型
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公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時(shí)能夠支配公共資源，對(duì)整個(gè)社會(huì)具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題
（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素，從而減緩壓力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會(huì)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃問題診斷階段的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題