單項(xiàng)選擇題公務(wù)員日常沖突中,尤其是上級(jí)和下級(jí)發(fā)生沖突時(shí),上級(jí)較易采用以下哪種沖突管理策略。()
A、合作
B、回避
C、妥協(xié)
D、競爭
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題非正式組織意義上的關(guān)系,包括平等關(guān)系和以下哪種關(guān)系。()
A、親友關(guān)系
B、等級(jí)關(guān)系
C、職業(yè)關(guān)系
D、情感關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題以下哪種沖突是組織力圖避免或竭力轉(zhuǎn)換的。()
A、人際沖突
B、任務(wù)沖突
C、情緒沖突
D、關(guān)系沖突
3.單項(xiàng)選擇題以下哪種沖突表現(xiàn)為敵意對(duì)抗和個(gè)人反感等,團(tuán)隊(duì)成員往往會(huì)感覺到彼此之間的不一致或不協(xié)調(diào),進(jìn)而產(chǎn)生緊張、憤怒、敵意或其它負(fù)面的情緒,屬于個(gè)人情緒導(dǎo)向。()
A、人際沖突
B、任務(wù)沖突
C、情緒沖突
D、關(guān)系沖突
4.單項(xiàng)選擇題在心理沖突面前,我們通??赡懿扇∪N應(yīng)對(duì)方式,其中不包括()
A、問題解決
B、認(rèn)知評(píng)價(jià)
C、回避
D、合作
5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于公務(wù)員身份的說法,錯(cuò)誤的是()
A、社會(huì)人
B、經(jīng)濟(jì)人
C、公共人
D、獨(dú)立人
最新試題
不公平的分配方式會(huì)引發(fā)挫折感和心理失衡,并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財(cái)物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型:判斷題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型:判斷題
()是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素,從而減緩壓力。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
行為癥狀包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
OAP項(xiàng)目擴(kuò)大了范圍,把服務(wù)對(duì)象擴(kuò)展到().項(xiàng)目增多,內(nèi)容也更加豐富。
題型:單項(xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃問題診斷階段的方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和()
題型:單項(xiàng)選擇題