A.18世紀(jì)初
B.18世紀(jì)末
C.19世紀(jì)初
D.19世紀(jì)末
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A．勞動法律事實
B．勞動法律關(guān)系的內(nèi)容
C．勞動法律關(guān)系主體
D．勞動法律關(guān)系客體
A.勞動法上的勞動是有償性勞動，不包括無償?shù)牧x務(wù)勞動
B.勞動法上的勞動屬于勞雇關(guān)系的勞動，不包括單個的家務(wù)勞動
C.勞動法的調(diào)整對象既包括勞動關(guān)系，也包括與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系
D.承攬關(guān)系屬于與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系，應(yīng)受到勞動法的調(diào)整
A.《國際勞工憲章》
B.《國際勞工標(biāo)準(zhǔn)》
C.《國際勞工條約》
D.《國際勞工章程》
A.1914年
B.1918年
C.1919年
D.1922年
A.英國
B.美國
C.德國
D.法國
最新試題
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是：（）
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。