A.基于勞動合同而提供的勞動過程
B.勞動過程除去加班加點過程
C.未建立勞動關(guān)系的勞動過程
D.勞動過程
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A.用人單位不得以任何形式免除職安全衛(wèi)生保護責(zé)任
B.勞動者本人不得基于任何動機放棄職業(yè)安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
C.除勞動者書面明確同意外,職業(yè)安全衛(wèi)生制度不得被排除
D.勞動合同中免除用人單位保護責(zé)任和勞動者放棄保護權(quán)利條款一律無效
A.報經(jīng)勞動行政部門批準
B.與工會協(xié)商同意
C.與工會和勞動者協(xié)商同意
D.用人單位自行決定
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
最新試題
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認()。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。
下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是()。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同()。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。