問(wèn)答題簡(jiǎn)述我國(guó)工作日的定義及其種類。
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1.問(wèn)答題工資保障的措施有哪些？
2.問(wèn)答題工資支付的方法有哪些？
5.問(wèn)答題確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素是什么？
最新試題
對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在訂立集體合同時(shí)，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個(gè)方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
在訂立集體合同過(guò)程中，當(dāng)對(duì)集體合同的某項(xiàng)內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，不能訴諸于過(guò)激行為，盡量避免對(duì)抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對(duì)的問(wèn)題，加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解，采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對(duì)于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問(wèn)題，以下說(shuō)法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說(shuō)法正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題