填空題采用國際事業(yè)部結(jié)構(gòu)較多的是（）的公司。
您可能感興趣的試卷
最新試題
國際促銷是企業(yè)為實現(xiàn)其國際營銷目標，影響已有的和潛在的國際市場消費者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實施包括（）活動。
題型：多項選擇題
國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計通常首先制定出國際經(jīng)營戰(zhàn)略，然后在戰(zhàn)略的指導下，確定能有效實施這一戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)。
題型：判斷題
全球組織結(jié)構(gòu)，其總的特征是企業(yè)設立部門把國內(nèi)業(yè)務和國際業(yè)務制裂開來，使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務。
題型：判斷題
企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風險。
題型：多項選擇題
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風險和政治風險的基礎上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
題型：判斷題
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
題型：判斷題
國際企業(yè)財務管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有（）管理模式可選擇。
題型：多項選擇題
國際企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓。
題型：判斷題
國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
題型：多項選擇題