單項選擇題從企業(yè)文化的層次結構看,企業(yè)制度屬()層次,它是精神文化的表現形式,是物質文化實現的保證。
A.高
B.基本
C.中間
D.底
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1.單項選擇題通過學習和研究管理心理學,能夠增進我們對人類本性和行為的了解,認識到運用()管理來滿足員工的社會、心理和精神需求的重要性。
A.人性化
B.制度化
C.行政化
D.感情化
2.單項選擇題()是指遵循嚴密的邏輯規(guī)則,通過逐步推理得到符合邏輯的正確答案或結論的思維方式。
A.分析思維
B.理想思維
C.理性思
D.維感性思維
3.單項選擇題企業(yè)的分類的依據,多是來自于創(chuàng)造力研究的()。
A.價值結構化
B.價值增值化
C.價值模塊化
D.價值市場化
4.單項選擇題以()為特點的企業(yè)文化缺乏共同的價值觀念,企業(yè)的價值目標和個人的價值目標是不完全一致的。
A.集體主義
B.個人主義
C.理想主義
D.實用主義
5.單項選擇題創(chuàng)造力是指產生新的思想,創(chuàng)造新鮮事物以及發(fā)現新觀點的能力,它是一種基于概念及精神上的()精神現象。
A.人類
B.人體
C.物理
D.個體
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人生的目的通常是()。
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()高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
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從輸出資源來看,經濟可以分為()。
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和外在動機相比,內在動機對創(chuàng)造力的影響更為重要。
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在一個創(chuàng)造群體中,群體的創(chuàng)造意思與每個個體的創(chuàng)造意思之間有何關系?個體的個性心理品質對群體的創(chuàng)造意思會產生什么樣的影響?
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題型:多項選擇題