A.8;40
B.8;44
C.7;35
D.7;39
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A.經(jīng)濟補償金按勞動者簽訂勞動合同的時間開始算,不滿一年按一年計算,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付
B.按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,不用支付勞動者經(jīng)濟補償金
D.支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
A.用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)
B.用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)
C.用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障金
D.該勞動者前一份工作的工資
A.雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工
B.雙方當(dāng)事人一方都應(yīng)提前三十日通知對方終止用工
C.除非有法定情形,雙方當(dāng)事人不能通知對方終止用工
D.支付經(jīng)濟補償后終止用工
A、由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
B、由用人單位留存?zhèn)洳?br />
C、由勞動者一方保存
D、由勞動行政部門保存
A.應(yīng)當(dāng)認定
B.可以認定
C.應(yīng)當(dāng)視同
D.不認定
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