填空題構成非權力性影響力的要素主要包括：品格、（）、知識、感情。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
服務型領導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
題型：多項選擇題
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
題型：判斷題
領導者并不認為自己比他人優(yōu)秀，所有人都享有平等的權力，他們關注的是他們自身及他人的成長，以及促使這些成長的組織系統(tǒng)，他們鼓勵下屬的價值觀認同，影響下屬謙遜的行為，使下屬不是向領導服務而是主動向他人服務。
題型：判斷題
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應環(huán)境的變化。
題型：多項選擇題
領導者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
題型：判斷題
領導行為過程中組織工作的原則是（）
題型：多項選擇題
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
題型：判斷題
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標，還體現(xiàn)在領導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。
題型：判斷題
最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。
題型：判斷題
領導和團隊價值互增過程是一個（）過程。
題型：多項選擇題