判斷題工作成果考評一般適用于員工績效較難量化考評，以腦力勞動為主的管理人員和工程技術(shù)人員。
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確定型決策與風險型決策的本質(zhì)區(qū)別在于（）
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公司設(shè)立原則不包括（）
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促進第三次產(chǎn)業(yè)革命的動力，主要來自于（）
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公司設(shè)立要符合法律規(guī)定的條件，并經(jīng)國家行政機關(guān)審核批準。這指的是公司設(shè)立的（）
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以下不屬于管理者的素質(zhì)的是（）
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（）回答了企業(yè)可以憑借自身的優(yōu)勢對外投資，賺取更多的利潤，但并沒有回答到哪些國家和地區(qū)進行投資。
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由西方經(jīng)濟學家研究跨國公司產(chǎn)生問題時提出來的跨國經(jīng)營理論是（）
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目前（）已經(jīng)成為西方國家經(jīng)濟中的主要企業(yè)形式。
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1982—1983年的國家機構(gòu)改革中，各地為精簡機構(gòu)，轉(zhuǎn)移編制，安置人員，將一些政府管理機構(gòu)改為公司，從而形成一批（）
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