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填空題崗位分析是人力資源管理的基礎(chǔ)工作，其直接結(jié)果是崗位說明書，包括（）

1.填空題崗位分析的直接結(jié)果是（）

2.填空題對(duì)于沖突處理的基本策略，高度合作且武斷的情況下，盡可能滿足各方利益的沖突處理策略模式是（）

3.填空題不易為生產(chǎn)單位提供明確任務(wù)，造成考核上的困難，這是（）的缺點(diǎn)。

4.填空題不固守已經(jīng)掌握的知識(shí)和形成的能力，對(duì)自己的知識(shí)，認(rèn)識(shí)和能力不斷進(jìn)行完善的能力被稱為（）

5.填空題《第五項(xiàng)修煉—學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)踐》的作者是（）。