應在第一時間內(nèi)通知人事處和法律部門,及時處理。
必須是能夠在預計時間內(nèi)自然終止的工作任務,例如季節(jié)性.臨時性.項目性等工作任務。
應從最近一次獎金發(fā)放開始逐筆停發(fā),但每次停發(fā)的數(shù)額不得超過當次應發(fā)數(shù)額的50%。
警告,記過,記大過,撤職(或解聘),停(減)發(fā)獎金,解除勞動關系。
將應當退賠的財產(chǎn)折算成人民幣,按照有關規(guī)定從員工工資中扣除。
最新試題
三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面()
近年來勞動關系面臨的問題有哪些()
非全日制用工不得約定試用期。
不屬于罷工和解處理形式的是什么()
罷工的功能包括什么()
轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關系不存在制度障礙。
三方協(xié)商的特點是什么()
不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動的是()
集體合同的訂立原則是什么()
根據(jù)員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類型()