判斷題工作專門化能夠細(xì)化分工,從而充分提升工作效率,并且這種做法對于提升生產(chǎn)效率是無止境的。
您可能感興趣的試卷
最新試題
計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
SMART原則包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評指標(biāo)體系設(shè)計(jì),應(yīng)掌握()的概念以及設(shè)計(jì)步驟。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由()組成。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)基本上可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系,以下表述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和()考察員工實(shí)際完成績效的過程。
題型:單項(xiàng)選擇題
()負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
題型:單項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
題型:多項(xiàng)選擇題