A.決策樹
B.決策矩陣
C.仿真模擬
D.情景模擬
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A.風(fēng)險(xiǎn)降低
B.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
C.風(fēng)險(xiǎn)保留
D.風(fēng)險(xiǎn)消除
下圖所示組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)包括()。
①與SBU相比,導(dǎo)致與總部的關(guān)系更加疏遠(yuǎn)。
②分配企業(yè)的管理成本比較困難。
③滋生職能失調(diào)性的競爭和摩擦。
④對(duì)戰(zhàn)略重要性的流程進(jìn)行了過度細(xì)分。
⑤內(nèi)部使用轉(zhuǎn)移價(jià)格會(huì)引發(fā)沖突
A.②④⑤
B.①②③⑤
C.②③⑤
D.②④
A.審計(jì)委員會(huì)是董事會(huì)下轄的委員會(huì),全部由獨(dú)立、非行政董事組成
B.審計(jì)委員會(huì)批準(zhǔn)對(duì)內(nèi)部審計(jì)主管的任命和解聘
C.審計(jì)委員會(huì)應(yīng)承擔(dān)就任命、重新任命或解聘外聘審計(jì)師的責(zé)任
D.審計(jì)委員會(huì)應(yīng)制定一項(xiàng)政策,明確外聘審計(jì)師不得提供的服務(wù)類型
A.為了符合有關(guān)監(jiān)管組織的獨(dú)立性要求,某房產(chǎn)中介公司禁止員工在房產(chǎn)交易中同時(shí)代理買賣雙方,收受雙重傭金,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況,立即解雇
B.企業(yè)內(nèi)部成立管理委員會(huì),主要成員包括各部門的主管,通過定期會(huì)面,探討業(yè)務(wù)發(fā)展問題,增進(jìn)部門間的合作
C.某部門經(jīng)常打印資料,為了節(jié)省紙張,凡是打印超過20張的必須由經(jīng)理簽字,才可以打印
D.某景點(diǎn)的纜車公司為所有游客(包括會(huì)員及非會(huì)員)提供一張帶編號(hào)的票證,會(huì)員和非會(huì)員票證上的號(hào)碼分屬兩種序列
A.引入期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
最新試題
經(jīng)營者不得從事的有獎(jiǎng)銷售活動(dòng)有()
以下各項(xiàng)中不屬于經(jīng)濟(jì)法責(zé)任的是()
宏觀調(diào)控法的基本方式是()
國有獨(dú)資公司屬于()的特殊形式。
經(jīng)濟(jì)法主體資格取得的方式包括()
為了保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益,聯(lián)合國于1985年通過了()
我國目前消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)體系主要有()
流轉(zhuǎn)稅是我國稅收收入的主要來源,主要包括()
下列各項(xiàng)適用《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定的是()
下列哪些選項(xiàng)構(gòu)成了社會(huì)保障體系()