A.人事經(jīng)理不允許加班,因為實際工資將超過工資預(yù)算,導(dǎo)致工資的增長
B.人事經(jīng)理允許加班,以避免失去公司長期客戶
C.生產(chǎn)經(jīng)理可以通過推遲其他訂單的生產(chǎn),完成該客戶的加急需求
D.生產(chǎn)經(jīng)理不應(yīng)該接受該加急訂單,因為這將影響當(dāng)前的生產(chǎn)
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A.是一個成功的預(yù)算,它是幫助人們控制超支的工具
B.是一個成功的預(yù)算,它將激勵員工努力工作來實習(xí)目標(biāo)
C.不是一個成功的預(yù)算,因為管理層預(yù)留了過多的空間
D.不是一個成功的預(yù)算,因為它不被員工所接受
A.當(dāng)考慮新技術(shù)的影響時
B.當(dāng)計量能充分地體現(xiàn)相關(guān)性原則時
C.當(dāng)預(yù)算委員會認(rèn)可財務(wù)數(shù)據(jù)時
D.當(dāng)不考慮通貨膨脹時
A.新團隊的方法是正確,新的預(yù)測預(yù)算考慮了未來的情況
B.新團隊的做法是正確的,預(yù)測預(yù)算量化了可能阻礙目標(biāo)實現(xiàn)的不利情況
C.新團隊的做法是不正確的,預(yù)測預(yù)算設(shè)定的目標(biāo)高于往年
D.新團隊的做法是不正確的,歷史目標(biāo)明確了企業(yè)的應(yīng)達(dá)到的高度,是理想的目標(biāo)
A.編制預(yù)算的成本最小化
B.減少預(yù)算過程中員工偏見的影響
C.管理知曉產(chǎn)出經(jīng)營結(jié)果信息,并非員工
D.鼓勵員工接受預(yù)算
A.購買上游供應(yīng)商
B.與買方相比更大的供應(yīng)商
C.買方無法儲備庫存
D.項目成本替代的分析
最新試題
某企業(yè)運用波士頓矩陣進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析,那么在哪個階段會出現(xiàn)衰退的現(xiàn)象?()
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假設(shè)您的組織向所有客戶提供信用期為30天的付款條件。您的會計信息系統(tǒng)(AIS)報告說,所有客戶的平均付款時間為33.5天。這個結(jié)果是否表明您的支出循環(huán)存在問題?()
下列哪一項會導(dǎo)致收益上升,除了()。