多項(xiàng)選擇題美國行為科學(xué)家克萊頓.P.阿爾德弗1969年在《關(guān)于人類需要的一種新理論的實(shí)證研究》一文中修正了馬斯洛的觀點(diǎn),將需要層次壓縮為三種人類需要,即(),因此其理論稱作ERG理論。
A.生存需要
B.職業(yè)需要
C.關(guān)系需要
D.發(fā)展需要
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1.多項(xiàng)選擇題20世紀(jì)70年代的行為科學(xué)不斷發(fā)展,新出現(xiàn)的理論有()。
A.ERG理論
B.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
C.路徑-目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)理論
2.多項(xiàng)選擇題行為科學(xué)發(fā)展主要包括()。
A.提升理論
B.行為理論
C.激勵(lì)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)理論
3.多項(xiàng)選擇題布魯斯.亨德森作為戰(zhàn)略管理學(xué)派的杰出貢獻(xiàn)者,在波士頓創(chuàng)立了第一家真正意義上的戰(zhàn)略咨詢公司,同時(shí)也是()的原創(chuàng)者。
A.波士頓矩陣
B.經(jīng)驗(yàn)曲線
C.三四規(guī)則矩陣
D.ERG理論
4.多項(xiàng)選擇題20世紀(jì)60年代,以下哪幾位管理學(xué)家為這一時(shí)期的組織理論發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)?()
A.卡斯特
B.本尼斯
C.伍德沃德
D.西肖爾
5.多項(xiàng)選擇題本尼斯認(rèn)為組織發(fā)展變化的著眼點(diǎn)可以從以下()幾個(gè)方面入手。
A.整合
B.社會(huì)影響
C.管理
D.協(xié)作
最新試題
用以測量人成就需要高低的方法是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
題型:單項(xiàng)選擇題
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
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搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
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簡要回答曾國藩管理思想的主要內(nèi)容。
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20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題