問答題勞動法律關系的種類?
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1.問答題勞動關系轉變成勞動法律關系的條件?
2.單項選擇題匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體，包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
A.員工卡片
B.業(yè)務報告
C.統(tǒng)計表
D.管理表單
3.單項選擇題在設計調查問卷時，調查者設定問題，由被調查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調查方法稱為()。
A.目標型
B.描述型
C.提問型
D.正誤型
4.單項選擇題下列各項中，()不屬于信息溝通制度。
A.縱向信息溝通
B.橫向信息溝通
C.混合信息溝通
D.建立標準信息載體
5.單項選擇題在進行員工滿意度調查時，要根據()確定調查的內容。
A.員工滿意度調查的對象
B.員工滿意度調查的目的
C.企業(yè)規(guī)模
D.行業(yè)屬性
最新試題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
題型：多項選擇題
物質利益原則有非常豐富的內涵，其主要內容包括()。
題型：多項選擇題
職工因工致殘被鑒定為()，應當退出生產、工作崗位，終止勞動關系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型：單項選擇題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。
題型：單項選擇題
員工滿意度調查的內容()。
題型：多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
題型：單項選擇題
()不是確定最低標準的通用方法。
題型：多項選擇題
在設計調查問卷時，調查者設定問題，由被調查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調查方法稱為()。
題型：單項選擇題
勞動法律關系的客體?
題型：問答題
勞動法律關系包括()。
題型：多項選擇題