A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼
D.補(bǔ)貼
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A.技術(shù)等級(jí)
B.工作等級(jí)
C.勞動(dòng)定額
D.勞動(dòng)數(shù)量
A.有效的激勵(lì)機(jī)制
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.員工績(jī)效管理制度
D.工資計(jì)算方法
A.銷貨額
B.商品單價(jià)
C.銷售量
D.銷售難易程度
A.獎(jiǎng)金
B.傭金
C.紅利
D.利潤(rùn)分享計(jì)劃
A.獎(jiǎng)金
B.傭金
C.紅利
D.利潤(rùn)分享計(jì)劃
最新試題
基金項(xiàng)目中一般包含()。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因,下列說法正確的是()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。