單項選擇題()的主要目的是提高各個利益主體參加培訓的積極性

A.培訓服務制度
B.薪酬管理制度
C.招聘面試制度
D.培訓激勵制度


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1.單項選擇題基于行為的連貫性假設，行為描述面試應注意了解應聘者()

A.過去的學習經(jīng)歷
B.過去的工作背景
C.過去的實際表現(xiàn)
D.對未來表現(xiàn)的承諾

2.單項選擇題一名員工在公司內(nèi)的生命周期一般分為()

A.成熟和衰落兩個階段
B.引入和成長兩個階段
C.引入、成長、飽和和衰落四個階段
D.引入、成長、成熟和晉升四個階段

3.單項選擇題如果所招聘的崗位對于人員的人際關系能力要求比較高，較適當?shù)臏y試方法是

A.心理測試中的投射測驗
B.情景模擬中的案例分析法
C.心理測試中的職業(yè)興趣測試
D.情景模擬中的無領導小組討論