A.失職瀆職罪
B.重大勞動安全事故罪
C.強令違章冒險作業(yè)罪
D.玩忽職守罪
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A.違章指揮
B.強令冒險作業(yè)
C.安排加班、加點
D.安排連續(xù)輪班作業(yè)
A.發(fā)生輕傷事故
B.發(fā)生傷亡事故
C.發(fā)生重大傷亡事故
D.發(fā)生死亡事故
E.或者造成其他嚴重后果的
A.受他人脅迫有違法行為的
B.主動消除或者減輕違法行為危害后果的
C.配合行政機關查處違法行為有立功表現(xiàn)的
D.在追究其法律責任之前，首先引咎辭職的
E.其他依法從輕或者減輕行政處罰的
A.15周歲的張某有違法行為，不予行政處罰，責令監(jiān)護人嚴加管教
B.16周歲的王某有違法行為，應當在法定行政處罰幅度的最低限以下給予處罰
C.間歇性精神病人李某在不能控制自己行為時的違法行為，不予行政處罰
D.趙某實施違法行為后主動消除了危害后果，應當依法從輕或者減輕行政處罰
E.錢某的違法行為構成犯罪，人民法院對其判處罰金，行政罰款應當折抵罰金
A.一般管轄
B.特定管轄
C.指定管轄
D.移送管轄
A.用人單位上級主管部門
B.衛(wèi)生行政部門
C.職業(yè)病防治所
D.勞動保障行政部門
E.工會
A.進人被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調查取證
B.查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品
C.責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為
D.在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后、解除控制措施
E.對于違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位，吊銷營業(yè)執(zhí)照
A.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
B.違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
C.侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的
D.勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重、給勞動者身心健康造成嚴重損害的
E.解雇本單位患有職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者
A.根據(jù)《刑法》
B.為了規(guī)范行政處罰的設定和實施
C.為了維護公共利益和社會秩序
D.為了保障和監(jiān)督行政機關有效實施行政管理
E.為了保護公民、法人或者其他組織的合法權益
A.有與職業(yè)病危害防護相適應的設施
B.生產(chǎn)布局合理，有害與無害分開
C.配備專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和體檢設備
D.設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求
E.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施
最新試題
《勞動合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，（）或者終止勞動合同，適用本法。
根據(jù)《勞動合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有（）行為，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
《行政處罰法》規(guī)定的行政處罰包括（）。
對勞動者進行職業(yè)病診斷時，應當綜合分析（）。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定，安全生產(chǎn)設施不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果，情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。根據(jù)礦山生產(chǎn)安全犯罪適用《刑法》的司法解釋，下列應當認定為《刑法》規(guī)定的“情節(jié)特別惡劣”的情形有（）。
依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者在勞動衛(wèi)生方面需要履行的法律義務有（）。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。
依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，地方性法規(guī)可以設定的行政處罰種類包括（）。
按照《行政許可法》第十二條規(guī)定，可以設定行政許可的事項，通過（）方式能夠予以規(guī)范的，可以不設行政許可。
批準承擔職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構的是（）人民政府衛(wèi)生行政部門。