小李是某飯店的管理者,作為飯店的一把手,他的工作干得特別出色,得到了飯店員工和客人的尊敬,那么,請問:
在飯店的管理者當中,作為飯店的控制層,能組織執(zhí)行飯店決策控制部門業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)的是()。
A.基層管理者
B.中層管理者
C.高層管理者
D.低層管理者
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小李是某飯店的管理者,作為飯店的一把手,他的工作干得特別出色,得到了飯店員工和客人的尊敬,那么,請問:
作為高層管理者,小李所管轄的屬于管理者的層次有()。
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.低層管理者
小李是某飯店的管理者,作為飯店的一把手,他的工作干得特別出色,得到了飯店員工和客人的尊敬,那么,請問:
作為飯店管理者的小李,他的工作有哪些基本特征呢?()。
A.借助別人的力量來完成自己的任務(wù)
B.基本職責是帶領(lǐng)員工完成工作任務(wù)
C.完全掌握別人的命運
D.剝削員工的勞動成果
某一旅游風景區(qū),目標市場是國內(nèi)中低檔觀光度假游客,尤其是周末二、三日游比重較大。該景區(qū)內(nèi)原有飯店5座,其中三星級2座,二星級3座,1997年平均房價為100元,平均出租率為60%。
請根據(jù)上述情況,回答下列問題:
A.增加
B.減少
C.不變
D.無窮大
某一旅游風景區(qū),目標市場是國內(nèi)中低檔觀光度假游客,尤其是周末二、三日游比重較大。該景區(qū)內(nèi)原有飯店5座,其中三星級2座,二星級3座,1997年平均房價為100元,平均出租率為60%。
請根據(jù)上述情況,回答下列問題:
A.需求收入彈性
B.需求交叉彈性
C.需求價格彈性
D.需求時間彈性
某一旅游風景區(qū),目標市場是國內(nèi)中低檔觀光度假游客,尤其是周末二、三日游比重較大。該景區(qū)內(nèi)原有飯店5座,其中三星級2座,二星級3座,1997年平均房價為100元,平均出租率為60%。
請根據(jù)上述情況,回答下列問題:
A.控制變動成本
B.擴大銷售量
C.壓縮管理費
D.減少貸款額
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旅行服務(wù)企業(yè)人力資源管理體系中,()是激勵的關(guān)鍵。
飯店要注重危機防范,危機排除策略主要有()等。
當旅游景區(qū)處于競爭不利的地位,或經(jīng)營不善時,為了保存一定的實力,而不得不采取的戰(zhàn)略類型是()。
科學合理的智慧旅游保障體系有利于促進景區(qū)向()的模式轉(zhuǎn)變。
飯店處置外生型危機實施轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式的途徑主要有()。
下列選項中,不屬于旅游規(guī)劃編制團隊的是()。
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員,面試還可以輔以的其他活動包括()。
下列選項中,屬于縮小服務(wù)質(zhì)量規(guī)范同服務(wù)提供之間的差距的方法是()。
推動非遺項目進入旅游景區(qū)、休閑街區(qū)、特色旅游村,實現(xiàn)傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展,這屬于文旅產(chǎn)業(yè)融合的()。
下列選項中,關(guān)于紅色旅游的說法,錯誤的是()。