A.市場(chǎng)
B.工資率
C.勞動(dòng)者對(duì)于閑暇和收入的偏好程度
D.企業(yè)對(duì)于閑暇和收入的偏好程度
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A.12
B.14
C.16
D.18
A.勞動(dòng)力參與率
B.人口總量
C.勞動(dòng)者平均周工作時(shí)間
D.勞動(dòng)者的身體狀況
最新試題
關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)特征的說法，正確的是（）。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn)，以及面試、筆試、心理測(cè)試等多種手段甄選員工。
在工資率提高的時(shí)候，替代效應(yīng)將導(dǎo)致（）。
在勞動(dòng)力交易中，轉(zhuǎn)移的是勞動(dòng)力的（）。
關(guān)于生命周期中的勞動(dòng)力供給說法正確的有（）。
無論是在短期還是在長(zhǎng)期，勞動(dòng)力需求曲線的形狀都是（）。
在經(jīng)濟(jì)周期中，有助于降低失業(yè)率的是（）。
造成優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)相對(duì)隔離的原因不包括（）。
某地區(qū)醫(yī)院護(hù)工當(dāng)前的工資率為每小時(shí)40元，勞動(dòng)力總供給時(shí)間為4萬小時(shí)。若工資率提高到每小時(shí)50元，則他們的勞動(dòng)力總供給時(shí)間會(huì)上升為5．2萬小時(shí)，則該地區(qū)醫(yī)院護(hù)工的勞動(dòng)力供給是（）。
政府的最低工資立法對(duì)收入分配的不平等程度有可能會(huì)產(chǎn)生的影響包括（）。