A.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議
B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
C.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議
D.勞動(dòng)者對勞動(dòng)能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結(jié)論不服
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A.須在仲裁或訴訟活動(dòng)已經(jīng)開始、尚未終結(jié)時(shí)參加仲裁或訴訟
B.須與勞動(dòng)爭議案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關(guān)系
C.須以維護(hù)自己的合法權(quán)益為目的參加仲裁或訴訟活動(dòng)
D.以上選項(xiàng)均不是
A.勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人是特定的
B.勞動(dòng)爭議主體之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系
C.勞動(dòng)爭議的內(nèi)容必須是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)
D.勞動(dòng)爭議的內(nèi)容不一定與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)
A.20
B.45
C.10
D.15
A.20
B.30
C.45
D.60
A.訴訟者
B.被仲裁企業(yè)
C.財(cái)政
D.訴訟者和被仲裁企業(yè)雙方
A.用人單位之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議
B.勞動(dòng)者之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議一
C.國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議
D.勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議
A.勞動(dòng)保障部門
B.勞動(dòng)爭議仲裁委員會
C.勞動(dòng)監(jiān)察部門
D.勞動(dòng)行政部門
A.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議
B.因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議
C.因勞動(dòng)報(bào)酬費(fèi)、工傷醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議
D.個(gè)體工匠支付幫工報(bào)酬
E.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
A.在調(diào)解、仲裁、訴訟程序中,有權(quán)要求有關(guān)調(diào)解、仲裁和審判人員回避
B.當(dāng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會不受理仲裁申請時(shí),有權(quán)要求其作出說明
C.有權(quán)在勞動(dòng)爭議處理過程中與另一方自行和解
D.應(yīng)在法定時(shí)效期內(nèi)及時(shí)申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟
E.在勞動(dòng)爭議仲裁程序中有權(quán)按自己的意愿決定是否同意調(diào)解,達(dá)成調(diào)解協(xié)議后、調(diào)解書送達(dá)之前有權(quán)反悔
A.5
B.10
C.15
D.30
最新試題
發(fā)生爭議的勞動(dòng)者一方在()人以上,并有共同請求的,勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動(dòng)。
以下對于勞動(dòng)爭議的描述正確的是()。
存在以下()情形的,用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
人民法院應(yīng)予受理的勞動(dòng)爭議訴訟包括()。
勞動(dòng)爭議案件案情復(fù)雜申請延期的,勞動(dòng)仲裁延長期限不得超過()天。
下列屬于勞動(dòng)爭議處理基本原則的有()。
用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時(shí),可以采取的處理方式有()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議當(dāng)事人舉證責(zé)任的陳述,正確的有()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議基本特征的表述錯(cuò)誤的是()。