A.雙方是相互補(bǔ)償?shù)年P(guān)系，要以互助互利推動(dòng)和諧關(guān)系的建立
B.領(lǐng)導(dǎo)處于強(qiáng)勢(shì)地位，職工處于被管制地位，各安其位才能建立和諧
C.由于職工與領(lǐng)導(dǎo)在人格上不平等，只有認(rèn)同不平等，才能維持和諧
D.員工要堅(jiān)持原則，敢于當(dāng)面指陳領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤，以正義促和諧
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A.鮮明的行業(yè)性
B.利益相關(guān)性
C.表現(xiàn)形式的多樣性
D.應(yīng)用效果上的不確定性
A.奉獻(xiàn)必須有回報(bào)
B.奉獻(xiàn)是無(wú)條件的
C.奉獻(xiàn)會(huì)使人吃虧
D.奉獻(xiàn)是勞動(dòng)模范的事，與自己無(wú)關(guān)
A.非功利性
B.可為性
C.止損性
D.普遍性
A.追求合理的社會(huì)效益
B.克服困難滿足顧客的需要
C.提高商品的質(zhì)量
D.以個(gè)人利益為中心做事
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