A.傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者樂于發(fā)號施令
B.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該影響、指導(dǎo)和激勵下屬使下屬的才能得以發(fā)揮
C.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是監(jiān)督
D.領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)
E.領(lǐng)導(dǎo)是對人們施加影響的藝術(shù)或過程
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A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
E.效益
A.管理的基本對象是財、物、信息等內(nèi)容
B.真正的管理是針對財、物、信息等的管理
C.管理的第一要素是管理人、財、物
D.管理工作的核心是對人的管理
E.管理是對組織的資源進(jìn)行有效整合以達(dá)到組織既定目標(biāo)與責(zé)任的動態(tài)創(chuàng)造性活動
A.管理者的學(xué)識水平和工作經(jīng)歷
B.管理者必需具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)到目標(biāo)的權(quán)利
C.必需的人力、設(shè)備、資金等資源
D.個人工作崗位描述和工作目標(biāo)
E.評估與改進(jìn)
A.健全保健措施
B.提高免疫力
C.防止患病
D.關(guān)心職工
E.發(fā)現(xiàn)傳染源
A.以診斷、預(yù)防、治療人體疾病或評估人體健康提供信息為目的
B.對來自人體材料進(jìn)行生物學(xué)、臨床微生物學(xué)、臨床血液學(xué)、臨床免疫學(xué)、臨床細(xì)胞學(xué)等檢驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)室
C.實(shí)驗(yàn)室可以提供其檢查范圍內(nèi)的咨詢性服務(wù)
D.實(shí)驗(yàn)室可以提供結(jié)果解釋和為進(jìn)一步適當(dāng)檢查提供建議
E.實(shí)驗(yàn)室一般不提供結(jié)果解釋及提供建議
最新試題
有關(guān)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可和質(zhì)量管理體系認(rèn)證的敘述,以下正確的是()
當(dāng)記錄出現(xiàn)的錯誤改正后,紙質(zhì)記錄最好的更改方式是()
臨床實(shí)驗(yàn)室在制訂計劃時,管理者應(yīng)首先確立()
在正態(tài)分布圖中,±2s范圍應(yīng)包含全體試驗(yàn)數(shù)據(jù)的()
實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可活動中,指定合適的室內(nèi)質(zhì)量控制和室間質(zhì)量評價程序?qū)儆冢ǎ?/p>
“質(zhì)量評估與改進(jìn)”這一新的管理概念,實(shí)際上是以下哪兩個方面的結(jié)合()
臨床實(shí)驗(yàn)室管理過程中的“控制”就是()
質(zhì)量管理體系中有關(guān)“程序”的論述,不正確的是()
以下關(guān)于參考物質(zhì)的描述,正確的是()
在方法學(xué)評價中,一般認(rèn)為相關(guān)系數(shù)是于下列哪種情況的估計()