單項選擇題護理質(zhì)量評價是護理質(zhì)量管理中的重要一環(huán),指標及指標體系是管理科學的產(chǎn)物,也是進行質(zhì)量管理最基本、最重要的手段。我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
A.前饋質(zhì)量
B.終末質(zhì)量
C.環(huán)境質(zhì)量
D.評價質(zhì)量
E.服務質(zhì)量
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1.單項選擇題護理質(zhì)量評價是護理質(zhì)量管理中的重要一環(huán),指標及指標體系是管理科學的產(chǎn)物,也是進行質(zhì)量管理最基本、最重要的手段。下列屬于終末質(zhì)量評價的是()
A.出院患者對護理工作滿意度
B.一人一針一管執(zhí)行率
C.護理技術(shù)操作合格率
D.護理表格書寫合格率
E.一級護理合格率
2.單項選擇題護理質(zhì)量評價是護理質(zhì)量管理中的重要一環(huán),指標及指標體系是管理科學的產(chǎn)物,也是進行質(zhì)量管理最基本、最重要的手段。下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
A.一級護理合格率
B.消毒隔離管理合格率
C.急救物品準備完好率
D.陪護率
E.出院患者對護理工作滿意度
3.單項選擇題護理人力資源是發(fā)展護理事業(yè)所需資源的重要組成部分,是護理資源中最重要且最具活力的部分。近年來,我國護理人才流失嚴重,其中的原因不乏護理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學家是()
A.弗萊特
B.孟斯特伯格
C.梅奧
D.馬斯洛
E.泰勒
4.單項選擇題護理人力資源是發(fā)展護理事業(yè)所需資源的重要組成部分,是護理資源中最重要且最具活力的部分。近年來,我國護理人才流失嚴重,其中的原因不乏護理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。關(guān)于我國的護理人力資源,敘述正確的是()
A.醫(yī)院護士至少應占衛(wèi)生部統(tǒng)計人員的比例為30%
B.護理人力資源分布地區(qū)差異較小
C.男、女比例差別不大
D.職稱結(jié)構(gòu)分布不合理
E.護理人力資源年齡分布差異較小
5.單項選擇題護理人力資源是發(fā)展護理事業(yè)所需資源的重要組成部分,是護理資源中最重要且最具活力的部分。近年來,我國護理人才流失嚴重,其中的原因不乏護理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。他所提出的理論是()
A.人類需要層次理論
B.人類行為理論
C.科學管理理論
D.工業(yè)心理學理論
E.成熟度理論
最新試題
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的原則是()
題型:單項選擇題
組織文化的性質(zhì)是()
題型:多項選擇題
管理的二重性是指()
題型:單項選擇題
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
題型:多項選擇題
組織管理能力可從以下幾方面努力()
題型:多項選擇題
不屬于接收者障礙的是()
題型:單項選擇題
護理服務文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
題型:多項選擇題
護理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
題型:多項選擇題
屬于有效訓導方法的是()
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代管理學中,管理人員對當前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標實現(xiàn)的過程,被稱為()
題型:單項選擇題