單項選擇題安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的()的工資報酬。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題當事人申請人民法院執(zhí)行勞動爭議仲裁機構作出的發(fā)生法律效力的裁決書、調解書，被申請人提出證據證明勞動爭議仲裁裁決書、調解書有下列()情形之一的，經審查核實的，人民法院裁定不予執(zhí)行。

A.裁決的事項不屬于勞動爭議仲裁范圍，或者勞動爭議仲裁機構無權仲裁的
B.人民法院認定執(zhí)行該勞動爭議仲裁裁決違背用人單位經濟利益的
C.人民法院認定執(zhí)行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的
D.仲裁員仲裁該案時，有徇私舞弊、枉法裁決行為的
E.適用法律確有錯誤的

2.多項選擇題勞動爭議仲裁員有下列()情形的，應當回避

A.與本案有利害關系的
B.會見當事人、代理人的
C.與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正裁決的
D.私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的
E.是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的

4.多項選擇題下列屬于勞動爭議當事人的權利的有()。

A.有權選擇勞動爭議調解程序，也有權拒絕調解而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
B.在調解、仲裁和訴訟程序中，有權要求有關調解、仲裁和審判人員回避
C.有權在勞動爭議處理過程中與另一方自行和解
D.勞動爭議仲裁程序中有權按自己的意愿決定是否同意調解，調解達成協議后、調解書送達之前有權反悔
E.有權在法定時效期內及時申請調解、仲裁和提起訴訟

最新試題

.下列選項中，屬于績效考核指標權重設計方法的是（）。

題型：單項選擇題

小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）

題型：單項選擇題

以下哪項不是招聘評估的內容（）

題型：單項選擇題

老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）

題型：多項選擇題

梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。

題型：單項選擇題

心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。

題型：單項選擇題

下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）

題型：單項選擇題

老王面對挫折，內心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。

題型：單項選擇題

推理能力是指（）的能力。

題型：單項選擇題

按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）

題型：多項選擇題