A.費孝通
B.莫里斯
C.羅奇克
D.弗農(nóng)
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A.價值觀
B.終極性價值觀
C.實際價值
D.內(nèi)在價值
A.激情下的激動水平更高、更強(qiáng)烈
B.激情是一種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài)
C.長期處于激情狀態(tài)的人，免疫系統(tǒng)的作用會受到損害
D.激情狀態(tài)下人的理智分析和判斷的能力下降
A.心境有明顯的外在表現(xiàn)
B.心境是一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗狀態(tài)。
C.心境針對具體的事物
D.心境具有激動性的特點
A.成就和行為
B.管理才能
C.服務(wù)意識
D.認(rèn)知能力
A.加德納
B.瑟斯頓
C.斯皮爾曼
D.吉爾福特
最新試題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會在法律上被認(rèn)定為歧視。
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務(wù)是（）。
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
推理能力是指（）的能力。
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。