A.軟質(zhì)地百潔布
B.鋼絲球
C.鋼絲刷
D.鏟子
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A.部門(mén)
B.中心
C.車(chē)站
D.事件責(zé)任人
A.中心
B.部門(mén)
C.分公司
D.集團(tuán)
A.檢查報(bào)表是否填記錯(cuò)誤
B.重新開(kāi)箱查看確認(rèn)所有錢(qián)箱是否均已清點(diǎn)
C.核查票款、備用金是否正確
D.是否有現(xiàn)金遺留
A.2:00
B.3:00
C.4:00
D.5:00
A.客運(yùn)值班員
B.值班站長(zhǎng)
C.站務(wù)員
D.客運(yùn)值班員和站務(wù)員
最新試題
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動(dòng)合同的,試用期為(),新入職無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為()。
試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的()%發(fā)放。
擦拭門(mén)體用的清潔布應(yīng)為軟質(zhì)地百潔布,禁止使用()等硬質(zhì)地清潔工具。
男員工站立時(shí)可右手握住左手腕,放于腹前,雙腳可并攏或分開(kāi),腳尖分開(kāi)大約()度與肩部同寬。
()負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。
勞動(dòng)合同文本一式兩份,由公司和員工各執(zhí)一份,具有()的法律效力。
工作日內(nèi)的間歇時(shí)間,是指職工在每日的工作崗位上生產(chǎn)或工作過(guò)程的()和()。
因工作需要,必須晝夜連續(xù)工作的,實(shí)行()。
員工對(duì)個(gè)人薪資有異議的,可在月工資或獎(jiǎng)金發(fā)放之日起()個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書(shū)面形式提出。
對(duì)校招應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薏粷M一年的社招員工,入職首年設(shè)置()。