單項選擇題評估人可能隨著他對被評估人的感情好壞程度自覺地對被評估人的績效評估偏高偏低。這樣就可能造成績效評估中的()
A.暗示效應(yīng)誤差
B.暈輪效應(yīng)誤差
C.感情效應(yīng)誤差
D.近因誤差
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1.單項選擇題評估人在領(lǐng)導(dǎo)者或權(quán)威人士的暗示,很容易接受他們的看法,而改變自己原來看法,這樣就可能造成績效評估的()。
A.暈輪效應(yīng)誤差
B.暗示效應(yīng)誤差
C.感情效應(yīng)誤差
D.近因誤差
2.單項選擇題銷售人員對主管表現(xiàn)不友好時,主管人員可能產(chǎn)生的偏見會影響到整個評估過程造成過低的評價,這種偏差為()
A.暈輪效應(yīng)誤差
B.暗示效應(yīng)誤差
C.感情效應(yīng)誤差
D.近因誤差
3.單項選擇題關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計分卡的共同之處在于()
A.基于戰(zhàn)略
B.要素基本是相互獨立
C.工作量極大
D.用于個人
4.單項選擇題平衡計分卡從()四個維度衡量企業(yè)業(yè)績。
A.財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長
B.財務(wù)、美譽度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力
C.戰(zhàn)略、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長
D.戰(zhàn)略、美譽度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力
5.單項選擇題用來評價銷售人員開展銷售推廣活動的能力的指標(biāo)是()
A.銷售量
B.訂單
C.客戶
D.工作時間和時間管理
最新試題
()是指由個別接受培訓(xùn)的銷售人員參加討論的會議。
題型:單項選擇題
直接影響凝聚力的高低的因素是()
題型:單項選擇題
銷售計劃書一般包括哪幾方面?
題型:問答題
股票的性質(zhì)主要有()
題型:多項選擇題
根據(jù)內(nèi)容和對象不同,批評可以分為()
題型:多項選擇題
通常一個團隊的人數(shù)應(yīng)該在()人較好。
題型:單項選擇題
()是由代理股票發(fā)行的證券商一次性將上市公司所新發(fā)行的全部或部分股票承購下來,并墊支相當(dāng)于股票發(fā)行價格的全部資本。
題型:單項選擇題
什么是巡回服務(wù)?
題型:問答題
通常一個團隊的人數(shù)以()人為宜。
題型:單項選擇題
()是最早關(guān)于對外直接投資的理論分析,它在很大程度上改變了跨國公司研究的理論基礎(chǔ)和研究方向,并為后來的跨國直接投資研究提供了重要的理論參考。
題型:單項選擇題