多項選擇題人力資源戰(zhàn)略,從層次和內容上可區(qū)分為()等。
A.人力資源總體發(fā)展戰(zhàn)略
B.組織變革與創(chuàng)新戰(zhàn)略
C.員工培訓開發(fā)戰(zhàn)略
D.績效管理策略
E.勞動關系管理策略
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1.多項選擇題企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
A.吸引
B.錄用
C.保持
D.發(fā)展
E.評價和調整
2.多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內容。
A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略選擇
C.戰(zhàn)略實現(xiàn)
D.戰(zhàn)略方案的實施
E.戰(zhàn)略撤消
3.多項選擇題企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結果。
A.獲利程度
B.產出能力
C.競爭地位
D.技術水平
E.員工發(fā)展和社會責任
4.多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是()等。
A.目標性
B.全局性
C.計劃性
D.長遠性
E.綱領性
5.多項選擇題綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
A.企業(yè)文化
B.管理理念和組織結構
C.制度規(guī)范
D.管理模式
E.管理方法
最新試題
人力資源外部環(huán)境分析內容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
題型:多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進,根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。
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在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績效評估具有的特點是()。
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獨特性產品競爭策略的具體形式是()。
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題型:多項選擇題
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邁克爾·波特認為,企業(yè)產品或服務必須具有的特點是()。
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